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msg*

Branche
IT-Beratung und Services
Standort
Ismaning
Gründungsjahr
1980
Mitarbeitende
8000
             
Certified
Wir stellen uns vor

msg ist ein IT- Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen mit weltweit über 8.000 Mitarbeitenden. Wir schaffen intelligente, nachhaltige und wertschöpfende IT-Lösungen und beraten unsere Kunden aus Branchen wie Automotive, Banking, Food, Insurance, Life Science & Healthcare, Manufacturing, Public Sector, Telecommunications, Travel & Logistics sowie Utilities umfassend bei der Umsetzung der Digitalen Transformation.

Als inhabergeführte Unternehmensgruppe haben wir nicht nur den kurzfristigen Erfolg im Blick, vielmehr denken und handeln wir nachhaltig und partnerschaftlich.


Was Mitarbeitende sagen

Der persönliche Einsatz der Führungskräfte auch bei Problemen außerhalb der Arbeit Die guten Partizipationsmöglichkeiten aller Mitarbeiter an allen unternehmerischen Entscheidungen .

Der Spirit zwischen den Mitarbeitern ist nahezu greifbar und zeichnet uns aus. Die Stärke des Unternehmens kommt aus unseren Mitarbeitern und aus der Art, wie sie gemeinsam Herausforderungen bewältigen.

Mir wird hier sehr viel Vertrauen in mich als Person und in meine Arbeit entgegengebracht. Ich kann hier sehr selbstständig arbeiten und werde in meinen Vorhaben und Ideen unterstützt. Der Zusammenhalt der Kollegen und das tägliche Miteinander ist außergewöhnlich gut. 

92 %
Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

90 %
Ich kann mir Zeit frei nehmen, wenn ich es für notwendig halte.

90 %
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeiter, ohne sie ständig zu kontrollieren.

Was uns ausmacht

Wir sind stolz auf die folgenden Werte, die unsere Arbeit und unser Miteinander auszeichnen

Respekt - Wir achten auf einen wertschätzenden und fairen Umgang. Wir begegnen einander mit Achtung und erkennen die Leistungen anderer an.

Engagement - Wir meistern Herausforderungen durch Ideenreichtum, Begeisterung, Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und durch eigenverantwortlichen, motivierten Einsatz.

Gestaltungsfreiheit - Wir fördern neue Ideen und bieten viel Freiraum für gute Denk- und Herangehensweisen.

Kollegialität - Für uns ist eine partnerschaftliche und teamorientierte Arbeitsweise von hoher Bedeutung. Wir gehen respektvoll miteinander um und arbeiten alle daran, ein Klima des Vertrauens zu schaffen.

Glaubwürdigkeit - Wir kommunizieren offen, authentisch und ehrlich. Unser Reden und Handeln sind widerspruchsfrei, transparent und vertrauenswürdig.

Nachhaltigkeit - Wir streben nach zukunftsfähigen, wertschöpfenden Lösungen. Durch solides Wirtschaften erhalten wir unsere unternehmerische Eigenständigkeit und schaffen erfolgreiche Geschäftsbeziehungen und Arbeitsverhältnisse.

Zuverlässigkeit - Wir stehen zu unserem Wort, halten Absprachen ein und übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit.


Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


MiM – Mensch im Mittelpunkt

Mit „Mensch im Mittelpunkt“ stellen wir die Mitarbeiter in den Fokus des unternehmerischen Handelns. So wollen wir die msg-Kultur gemeinsam positiv weiterentwickeln.

Führungskräfte-Ausbildung

An der Führungskräfteausbildung kann jeder Mitarbeiter teilnehmen, der neu in der Rolle ist. Beim abschließenden Führungskräftekolloquium werden die angehenden Führungskräfte zu einem persönlichen Gespräch mit einem Mitglied des msg-Vorstands eingeladen. Die Kolloquiumsteilnehmer können Feedback und Vorschläge zur Unternehmensstrategie geben.

Partnercafé

Im monatlichen Partnercafé steht ein Partner aus dem Top-Management Mitarbeitern persönlich für Fragen und Anregungen zur Verfügung. Die Teilnehmer gestalten die Agenda selbst, meistens geht es um aktuelle Projekte und Trends der Marktentwicklung und persönlichen Projekterfahrungen des Partners.


Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die eigeninitiativ Themen vorantreiben und Ideen einbringen. Eine strukturierte Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, im Team konstruktiv zusammenzuarbeiten.

Zeigen Sie uns wer Sie sind! Lassen Sie in Ihrem Anschreiben erkennen, mit wem wir es zu tun haben und was Sie ausmacht. Versuchen Sie im Bewerbungsgespräch, möglichst authentisch zu sein und sich nicht zu verstellen. Denn nur wenn Sie etwas von sich preisgeben, können wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen. Nutzen Sie das Gespräch, um etwas über uns zu erfahren. Überlegen Sie sich vorab, welche Fragen bei Ihnen offen sind und welche Informationen Sie brauchen. Auch Sie sollten nach dem Gespräch das Gefühl haben, einen runden Eindruck von uns gewonnen zu haben.


Unser Great Place to Work

Eine tragende Säule unseres Erfolgs sind unsere Werte, an denen wir uns ausrichten – im Arbeitsalltag ebenso wie bei strategischen Entscheidungen. Sie sind die treibende Kraft für unsere Zusammenarbeit im Unternehmen und prägen unsere Unternehmenskultur. Unser Leitsatz bringt unseren Anspruch auf den Punkt: Im Einklang mit unserer Verantwortung für Mitarbeitende, Kunden, Unternehmen und Gesellschaft agieren wir stets überlegt und suchen nach zukunftsfähigen, intelligenten und wirtschaftlich erfolgreichen Lösungen. Unser Wertesystem gibt uns dabei Orientierung und bildet die Basis unseres Denkens und Handelns.



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