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MaibornWolff GmbH

Branche
IT-Beratung und Services
Standort
München
Gründungsjahr
1989
Mitarbeitende
517
             

Wir stellen uns vor

MaibornWolff inspiriert seit über 30 Jahren Kunden aller Branchen bei IT-Beratung, Software-Engineering und Testmanagement.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in München, Augsburg, Berlin, Darmstadt, Frankfurt, Hamburg, Tunis und Valencia sorgen in anspruchsvollen IT-Projekten dafür, dass der Mensch im Fokus bleibt: mit Digital Design, UCD und Enterprise-Architektur, agilen Methoden und DevOps, bei Cloud-native-Projekten, mit Web-Anwendungen und IoT-Plattformen, in Web- und Mobile- und IT-Sanierungsprojekten, mit Blockchain, Machine Learning oder XR.

Die Menschen im Team forschen im Schnitt fünf Tage jährlich und investieren ihr Weiterbildungsbudget von 1,5 Monatsgehältern pro Jahr in vielfältige Lernangebote. Eigeninitiative, Entwicklungsfokus und gelebte Work-Life-Balance schaffen ein vielfach ausgezeichnetes Arbeitsklima: Auch 2020 erreicht MaibornWolff in der Benchmark-Studie „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ eine Spitzenplatzierung. 

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Was uns ausmacht

Viel Freiraum gepaart mit hoher Selbstverantwortung - dieses Duo zieht sich bei MaibornWolff durch. Zum Beispiel so:

  • Du willst auch nach der Uni oder nach mehreren Jahren Job noch viel lernen? Herzlich willkommen!
  • Du schreibst Clean Code und setzt auch komplexe Softwareprojekte in höchster Qualität um – von Anfang bis Ende? Dann bist Du bei uns genau richtig!
  • Du übernimmst Verantwortung für ein Projekt oder interne Themen im Team oder in einer Abteilung? Mehr davon!
  • Du arbeitest gern flexibel, und gewinnst Zeit mit deiner Familie, für ein Hobby oder ein Ehrenamt? Sehr gern!

Zusammen mit dem Willen, immer besser zu werden, unserem respektvollen Miteinander und einer ausgeprägte Work-Life-Balance ergibt sich die einzigartige MaibornWolff-Kultur.  

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Was uns begeistert

Uns begeistert es, Dinge immer besser zu machen. Dafür vertiefen wir uns in Frameworks, bevor sie gängig werden, und experimentieren mit frischen Architekturansätzen. Wir beschäftigen uns mit neuen Technologietrends wie Blockchain und XR. Wir tauchen ein in neue Sprachen und behalten den Überblick über neue Kooperations- und Projekt-Tools. Wir probieren andere Organisationsformen aus. Wir lernen, wie wir gut zusammenarbeiten und noch besser lernen als bisher.

Und wenn es mal nicht das Richtige ist? Macht nichts. Hauptsache, wir haben etwas gelernt.  

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