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Adyen Deutschland

Branche
Finanzvertriebe, sonstige Finanzdienstleister
Standort
Berlin
Mitarbeitende
49
             

Wir stellen uns vor

Wir sind ein sehr schnell wachsendes, börsennotiertes Technologie-Unternehmen mit mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationalitäten in 25+ internationalen Büros, das daran arbeitet, die Zahlungsindustrie zu revolutionieren. In Deutschland befinden sich unseren Büros in Berlin und in München.

Adyen, mit Hauptsitz in Amsterdam, ist eines der erfolgreichsten Tech-Unternehmen Europas. Unsere Plattform ermöglicht es Händler*innen, Zahlungen in einem einzigen System zu akzeptieren - online, mobil und am Point of Sale. Wenn ihr mehr darüber erfahren möchtet, wie wir Unternehmen wie HelloFresh, Uber, Spotify, Zalando, Lush und FlixBus bei ihrem Wachstum helfen, dann klickt hier. 

Seid ihr auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Dann schaut auf unserer Karriereseite hier vorbei, bewerbt euch und werdet Teil eines großartigen Teams.

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Great Place to Work® Zertifizierung
Juni 2021

Was Mitarbeitende sagen

„Als Business Development Manager jongliert man mehrere Projekte gleichzeitig. Einen ruhigen Kopf in kritischen Momenten zu bewahren und Fingerspitzengefühl im Kontakt mit den Kunden oder Partner zu zeigen, ist extrem wichtig. Außerdem arbeitet man intern mit vielen verschiedenen Teams zusammen, von Compliance oder Legal bis hin zu Development und Produktmanagement. Der Einblick in die verschiedenen Themenfelder machen meine Arbeit jeden Tag aufs Neue spannend.“

Karim El Habashy
Business Development Manager
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Was uns ausmacht

Wie wir zusammenarbeiten, wird durch die Adyen Formula bestimmt. Diese acht Grundsätze werden ständig weiterentwickelt, um mit unseren Händlern und dem Wachstum unseres Teams Schritt zu halten. Die Art und Weise, wie wir arbeiten, ist entscheidend für unseren Erfolg. Sie sorgt für Schnelligkeit und dass wir weiterhin gute Entscheidungen treffen.

  1. Wir erarbeiten Lösungen, von denen alle Händler profitieren (nicht nur einzelne)
  2. Wir treffen gute Entscheidungen, um die Fairness und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens zu fördern und unseren Händlern stetiges Wachstum zu ermöglichen
  3. Wir setzen neue Lösungen schnell um und verbessern stetig
  4. Gemeinsame Erfolge sind wichtiger als Egos; wir arbeiten als Team
  5. Wir verstecken uns nicht hinter E-Mails, sondern greifen zum Telefon
  6. Wir sind direkt, aber freundlich
  7. Unsere Teams bestehen aus einem Mix von Persönlichkeiten – so entstehen frische, kreative Ideen
  8. Wir gehen unseren Weg und lassen uns nicht davon abbringen

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Was uns begeistert

Es ist wichtig, dass wir uns gegenseitig und die Gemeinschaft um uns herum positiv beeinflussen. Aus diesem Grund haben wir die folgenden Bereiche festgelegt, auf die wir uns konzentrieren:

Umwelt

Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Büros so effizient wie möglich arbeiten, mit effektivem Recycling, reduziertem Plastikverbrauch und einem minimalen CO2-Fußabdruck. Außerdem arbeiten wir mit Lieferanten zusammen, die unsere hohen Standards einhalten.

Wohlbefinden

Wir möchten, dass unsere Kollegen glücklich und gesund bleiben. Unsere Küche ist voll mit gesunden Snacks, wir bieten wöchentlich vegane Mittagessen an und organisieren Mindfulness- und Fitnesskurse.

Vielfalt

Sowohl in unserem Büro in Berlin als auch in München sind Menschen unterschiedlichster Nationalität und Herkunft willkommen.

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Auf einen Blick

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Die Atmosphäre in unseren Büros in Berlin und München ist freundlich und familiär, ohne Hierarchie oder geschlossenen Türen. Wir bieten kostenlose Mittagessen, bei denen man den Schreibtisch verlassen und sich mit Kollegen aus anderen Teams auszutauschen kann. Wir treffen uns oft auch außerhalb des Büros zu gemeinsamen Abendessen und Aktivitäten. Und wir lieben es, zu feiern. Wir haben einen gut gefüllten Kühlschrank mit Snacks und Drinks und auch während der Lockdowns in der Pandemie haben wir uns gerne im Team zum virtuellen Pub Quiz oder DJ-Vorführung getroffen.


Regelmäßige Trips zum Hauptsitz in Amsterdam sind eine gute Möglichkeit, die Kollegen der anderen Teams kennen zu lernen, und unser jährliches Firmenevent in Amsterdam im Juni will keiner verpassen. Außerdem bieten wir Austauschprogramme, um bis zu drei Monate in einem unserer Büros weltweit zu arbeiten.

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Kommentar der Geschäftsleitung

„Es ist sehr spannend, wie Adyen in den letzten Jahren gewachsen ist. Trotz des schnellen Wachstums, freut es mich zu sehen, dass der ursprüngliche Geist erhalten geblieben ist. Alle packen immer noch gerne mit an, die Atmosphäre ist nach wie vor sehr familiär und wir haben weiterhin Spaß.“

Alexa von Bismarck
Country Managerin Adyen Deutschland
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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Die Adyen Formula

Wir orientieren uns bei allem was wir tun an der Adyen Formula. Daher ist der Formula-Fit auch ein wichtigstes Thema während unserer Bewerbungsinterviews. Wir fragen nach Beispielen, wie sich Kandidaten in einer bestimmten Situation verhalten würden, und bewerten die Antwort anhand der Formel. Die Schlüsselkomponenten, nach denen wir suchen, sind: 

  • Teamarbeit  
  • Wachstumsorientiertes Denken 
  • Kein Ego 
  • Leidenschaft 

Intelligenz

Wir scheuen uns nicht, Leute einzustellen, die klüger sind als wir. Diese Kandidaten helfen uns, die Messlatte höher zu legen.

Kompetenz und Erfahrung 

Wir suchen nach Kandidaten mit der Erfahrung und Kompetenz, um vom ersten Tag an etwas zu bewirken.

Der Flugzeugtest

Ganz einfach: Können wir uns vorstellen neben dieser Person in einem 10+ Stunden Flug zu sitzen? Dann klappt es auch mit dem Zusammenarbeiten.


Unser Great Place to Work

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Verantwortung für ihre Karriere zu übernehmen. Solange sie bereit sind, die Initiative zu ergreifen, gibt es viele Möglichkeiten bei Adyen.


Wir kommen aus allen Gesellschaftsschichten und haben unterschiedliche Hintergründe. Neue Einsichten und Wissen ergeben sich aus der Zusammenarbeit zwischen den über 80 Nationalitäten, die in unseren Büros auf der ganzen Welt arbeiten.


Einige der innovativsten und wachstumsstärksten Unternehmen der Welt vertrauen auf unsere Technologie und unser Know-how. Wir arbeiten mit Unternehmen wie Zalando und Spotify zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie immer einen Schritt voraus sind. Und bei allem, was wir tun, steht Spaß haben an oberster Stelle.

Ansprechperson
Viivi Reinikainen
HR Recruitment

E-Mail: viivi.reinikainen@adyen.com
+49 221 / 93 335 - 0
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