Cookie-Einstellungen
Wenn Sie auf "Alle Cookies akzeptieren" klicken, erklären Sie sich mit der Speicherung von Cookies auf Ihrem Gerät einverstanden, um die Navigation auf der Webseite zu verbessern, die Nutzung der Webseite zu analysieren und unsere Marketingaktivitäten zu unterstützen.
Unbedingt erforderliche Cookies
- Session cookies
- Login cookies
Leistungs-Cookies
- Google Analytics
- Salesforce Pardot
- Google Tag Manager
Funktions-Cookies
- Google Maps
- SocialShare Buttons
- Pop-Up Maker
Targeting-Cookies
- Facebook
- Youtube
- Instagram
- Twitter
- LinkedIn

Cintellic GmbH

Branche
Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort
Bonn
Gründungsjahr
2010
Mitarbeitende
58
             

Wir stellen uns vor

Unternehmensberatung für digitales Kundenmanagement, CRM, CEM und Marketing Automation

Die CINTELLIC Consulting Group ist eine der führenden Unternehmensberatungen für das digitale Kundenmanagement, CRM, CEM, Marketing Automation sowie Business Intelligence und Datenmanagement. Das Unternehmen versteht sich als Business-Beratung. Der Anspruch: Einführung von Kundenmanagement/CRM Lösungen, die beim Klienten für langfristigen Mehrwert sorgen. Als Basis dafür dienen Daten, die mittels aktuellen und zielführenden Technologien verarbeitet werden. Typische Business-Mehrwerte sind Umsatz- und Ertragssteigerungen oder Kostensenkungen. Das CINTELLIC Team, bestehend aus rund 70 Mitarbeitern, verfügt über langjährige Erfahrungen in der CRM Beratung: Customer Relationship Management, Customer Experience Management, Marketing Optimierung, Marketing Automation, Business Intelligence, Datenmanagement sowie Customer Analytics. Hauptsitz der deutschlandweit tätigen Unternehmensberatung ist in Bonn.

Lesen Sie mehr

Was Mitarbeitende sagen

"Intern haben wir einen familiären Umgang miteinander und flache Hierarchien. Aber im Business-Kontext begleiten wir die Big Player ihrer Branche. Das macht die Arbeit bei CINTELLIC für mich besonders reizvoll."


Sympathisch und geprägt durch viel Engagement

"Generell wird viel Wert auf die Kollegen und das Miteinander gelegt. Das trägt zum super Betriebsklima bei.
Das Engagement ist auf beiden Seiten sehr hoch. Einerseits wird viel für Mitarbeiter getan. Andererseits wird aber auch einiges erwartet, was man auch gerne gibt, dank der Atmosphäre."

Danke für viel Engagement

"Extrem viel Engagement ein guter Arbeitgeber zu sein // extrem offene Fehlerkultur des Managements // ziemlich coole Projekte bei namhaften Unternehmen // unfassbar geile Leute mit extremen Teamzusammenhalt // gute Leistung wird erwartet und gefördert."

Lesen Sie mehr
90%
Wir fühlen uns hier wie eine „Familie“ bzw. haben einen guten Teamgeist.

93%
Ich kann hier „ich selbst sein“ uns brauche mich nicht zu verstellen.

98%
Die Führungskräfte zeigen Anerkennung für gute Arbeit und besonderen Einsatz.

100%
Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.

Was uns ausmacht

Unsere Kultur

Wir pflegen eine besondere Unternehmenskultur. Eine, welche vertrauensvolle Zusammenarbeit und Spitzenleistungen möglich macht, genauso wie Teamgeist und persönliches Wachstum. Prägend in unser Arbeitskultur sind vor allem:

 

    Das Streben nach Excellenz, mit klaren Werten und einem Leitbild

    Viele Abwechslungen in einem herausfordernden Arbeitsumfeld

    persönliche und fachliche Weiterentwicklung

    Kurze Wege, denn hier ist Jede und Jeder wichtig

    Ein Team „ohne Ellenbogen“, wo man sich hilft und Leistungen anerkennt

    Verantwortungsübernahme und Blick über Tellerränder

    Wertschätzung und Erfolge gemeinsam zu feiern

 

Diese kulturellen Facetten wurden mehrere Jahre mit dem „Great Place to Work“  ausgezeichnet. Diese Auszeichnung freut uns sehr. Auch auf der Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu bekommen wir überdurchschnittliche Bewertungen.

 

Lesen Sie mehr

Was uns begeistert

Uns von CINTELLIC begeistert es, sich in einem Team motivierter Kollegen auf spannenden Beratungsprojekten persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Dabei ermöglichen wir eine individuelle Einarbeitung, bei der von Beginn an ein Teamkollege als Pate zur Seite steht. Ein intensives Coaching sowie die Teilnahmemöglichkeit an fachlichen, Softskills und IT-Trainings helfen rasch anzukommen und durchzustarten.

Sie erhalten bei uns die Möglichkeit in spannenden Themen sowohl große DAX-Unternehmen als auch Mittelständler zu beraten und bei unseren Klienten Mehrwert zu schaffen. Je nach Projektumfang sind dabei Home-Office und flexible Arbeitszeiten umsetzbar.

Getreu nach unserem Motto „zusammen:wachsen“ stärken wir unseren Teamspirit durch (virtuelle) Firmenevents und Ausflüge. Neben unserem mehrtägigen Jahresausflug mit dem gesamten Unternehmen geben wir uns auch in Zeiten wie diesen viel Mühe tolle Online-Events und virtuelle Get-together zu organisieren.

Lesen Sie mehr

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Kommentar der Geschäftsleitung

In erster Linie wollten wir durch eine anonyme Mitarbeiter-Befragung herausfinden, wo wir stehen und wie unsere Arbeitgeber-Maßnahmen wirken. Eine Platzierung in der Bestenliste hatten wir nicht im Sinn. Dass wir gleich im ersten Teilnahmejahr zwei besondere Auszeichnungen gewinnen konnten, hat uns alle positiv überrascht.

Dr. Jörg Reinnarth
Geschäftsführer, Cintellic GmbH
Lesen Sie mehr

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Für CINTELLIC zu arbeiten bedeutet, in faszinierende Projekte und Fragestellungen einbezogen zu sein. Sie sind Business-Unternehmensberater*in, das heißt Sie helfen unseren Klienten dabei angewandte Lösungen zu realisieren, die geschäftlichen Mehrwert bringen. Dazu sind Sie bspw. in den Themen Business Intelligence Beratung, Customer Experience, Marketing Automation oder Datenmanagement aktiv.
Über die fachlichen Fragestellungen, zu denen CINTELLIC führende Lösungen aufzeigt, werden je Kunden-Case auch organisatorische und strategische Unterstützungen angeboten. So bringen wir die Kunden ganzheitlich weiter. Sie zeigen dabei in Beratungsprojekten nicht nur Ihr fachliches Know-how, sondern können Ihre Ergebnisse und Initiativen beim Kunden vertreten und mit diesem weiterentwickeln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Interesse und Begeisterungsfähigkeit an unseren Themen mitbringen.

Ansprechperson
Lisa Mies
HR Managerin

E-Mail: karriere@cintellic.com
+49 221 / 93 335 - 0
© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC