Great Place to Work® Zertifizierung
Um eine Great Place to Work® Zertifizierung zu erhalten, werden die Mitarbeitenden anonym und repräsentativ zu ihrer Zufriedenheit im eigenen Unternehmen befragt. Die Zertifizierung setzt ein Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine nach statistischen Kriterien definierte Teilnahmequote voraus. Schwerpunkte sind die Themen Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche geben zudem einen Überblick über die wichtigsten Zahlen und Fakten ihrer Organisation (Culture Brief).
