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Archiv: 12/05/2020

Die Great Place to Work® Benchmark-Systematik: Nur im Vergleich zu anderen Unternehmen lassen sich Ergebnisse richtig bewerten

Gute Fairness und kritische Gehaltszufriedenheit? Durch die Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung können Unternehmen den Status Quo ihrer Unternehmenskultur erfassen. Doch wie interpretiert man die Antworten anschließend richtig? Unsere Benchmark-Systematik hilft dabei, die Befragungsergebnisse sinnvoll einzuordnen.


12.05.2020 von Marco Haferburg
+49 221 / 93 335 - 0
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