Archiv: 12/05/2020
Die Great Place to Work® Benchmark-Systematik: Nur im Vergleich zu anderen Unternehmen lassen sich Ergebnisse richtig bewerten
Gute Fairness und kritische Gehaltszufriedenheit? Durch die Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung können Unternehmen den Status Quo ihrer Unternehmenskultur erfassen. Doch wie interpretiert man die Antworten anschließend richtig? Unsere Benchmark-Systematik hilft dabei, die Befragungsergebnisse sinnvoll einzuordnen.
12.05.2020
von
Marco Haferburg
