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Great Blog

Kategorie: Corona

Warum Organisationen einen Purpose brauchen

In einer komplexer werdenden Arbeitswelt setzen erfolgreiche Unternehmen zunehmend auf einen klar definierten Purpose. Diese Sinnorientierung bewirkt Identifikation ins Innere der Organisation und schafft eine Auszeichnung sowie Unterscheidung nach Außen.


28.09.2020 von Jannis Butterhof

Unterschätztes Potential: Online-Workshops in Change-Projekten

Der Bedarf an Kommunikation und Austausch ist in Change-Projekten hoch. In diesem Beitrag möchten wir Ihnen die Besonderheiten vom Arbeiten im virtuellen Raum aufzeigen. Wir wollen Mut machen die Vorteile von Online-Workshops zu nutzen.


21.09.2020 von Mathias Casanova

Mit Kommunikation gegen die Isolation – msg setzt in Corona-Zeiten auf besondere Plattform

Wie geht ein Great Place to Work® mit der aktuellen Situation um? Wir haben msg gebeten, uns einen Einblick zu geben.


19.08.2020 von Julian Heiss und Danny Schwarze msg

Corona-Challenge: Arbeitgebermarke trifft VUCA

Der Corona-Zug rollt seit Anfang des Jahres durch Deutschland und die Welt. Mit dabei als Passagier: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity). Bedürfnisse der Arbeitnehmer, Optionen der Entscheider, Anforderungen an Führung – alles verändert sich.


17.08.2020 von Oliver Pauli Geschäftsführer cyrano

Digitalisierung braucht Vertrauen

Die Corona-Krise beschleunigt die Digitalisierung und verschärft Sorgen vor dem Verlust des eigenen Arbeitsplatzes in Zeiten des Wandels. Eine vertrauensorientierte Unternehmenskultur wirkt hier als stressmindernde Ressource und ist aktuell wichtiger denn je.


08.07.2020 von Marco Haferburg

Die große Umstellung auf Home-Office: Fluch und Segen zu gleich – Was können Unternehmen und Teams tun?

Wir erinnern uns: Anfang März 2020 und gefühlt geht ganz Deutschland ins Home-Office…und was dann kam, war für viele eine Extremsituation.


06.07.2020 von Lisa Kohne

Gastbeitrag: Onboarding als Teil der Unternehmenskultur – auch remote kein Problem

Ein gut strukturierter und durchdachter Prozess für die Einstellung und Aufnahme neuer Mitarbeitenden unterstützt die Eingliederung in das Unternehmen und bildet die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.


29.06.2020 von Kiki Radicke Leitung People & Culture Adacor

Rassismus ist ein 400 Jahre altes Virus

Wenn jemand sagt: "Ich liebe meinen Sohn", sagen wir nicht: "Was ist mit Ihrer Tochter? Wenn jemand sagt: 'Schwarzes Leben ist wichtig', sollten wir nicht sagen: 'Alles Leben ist wichtig', und damit betonen, dass die...


18.06.2020 von Michael C. Bush CEO Great Place to Work®

Gastbeitrag: Best Practices in Corona-Zeiten bei Grüner Fisher Investments

Wie geht ein Great Place to Work® mit der aktuellen Situation um? Wir haben Grüner Fisher Investments gebeten, uns einen Einblick zu geben.


16.06.2020 von Mathias Bucher

Corona-Pulsbefragung: Was die Mitarbeitenden von sehr guten Arbeitgebern erleben

Unternehmen stellen sich aktuell die Frage, wie sie in der Corona-Krise ihre Mitarbeitenden gut unterstützen können. Durch unsere Corona-Pulsbefragung gingen rund 30 Unternehmen dieser Frage auf den Grund.


10.06.2020 von Henrik Overmann

Gastbeitrag: Wir gestalten heute unsere Zukunft

Digitale Zusammenarbeit braucht nicht nur eine gut ausgebaute technische Infrastruktur, sondern kreative und motivierte Mitarbeiter – und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert, damit innovative Lösungen gedeihen können.


02.06.2020 von Peter Schardt von SiemensHealthineers

„Corona Best Practices“: MEGLA GmbH im Interview

In dieser Blog-Reihe interviewen wir Arbeitgeber, die aus Sicht ihrer Mitarbeitenden die Corona-Krise besonders gut bewältigen. Was machen diese Unternehmen anders?


22.05.2020 von Ann-Sophie Kuttner und Michael Geller

Gastbeitrag: Best Practices in Corona-Zeiten bei der HENRICHSEN AG

Wie geht ein Great Place to Work® mit der aktuellen Situation um? Wir haben die HENRICHSEN AG gebeten, uns einen Einblick zu geben.


19.05.2020 von Fabian Henrichsen

Gastbeitrag: Best Practices in Corona-Zeiten bei der PPI AG

Wie geht ein Great Place to Work® mit der aktuellen Situation um? Wir haben die PPI AG gebeten, uns einen Einblick zu geben.


15.05.2020 von Laura Bruhnken

„Corona Best Practices“: WEITBLICK im Interview

In dieser Blog-Reihe interviewen wir Arbeitgeber, die aus Sicht ihrer Mitarbeitenden die Corona-Krise besonders gut bewältigen. Was machen diese Unternehmen anders?


11.05.2020 von Ann-Sophie Kuttner und Susanne Hasenstab

Gastbeitrag: Best Practices in Corona-Zeiten bei BRICKMAKERS

Wie geht ein Great Place to Work® mit der aktuellen Situation um? Wir haben BRICKMAKERS gebeten, uns einen Einblick zu geben.


06.05.2020 von Johanna Wolf

„Corona Best Practices“: secuvera GmbH im Interview

In dieser Blog-Reihe interviewen wir Arbeitgeber, die aus Sicht ihrer Mitarbeitenden die Corona-Krise besonders gut bewältigen. Was machen diese Unternehmen anders? Tobias Glemser, Geschäftsführer von secuvera gibt uns Einblick in die „Corona Best Practices“ seines Unternehmens.


30.04.2020 von Ann-Sophie Kuttner und Tobias Glemser

Gastbeitrag: Business as (un)usual – QUNIS macht’s vor

Wie geht ein Great Place to Work® mit der aktuellen Situation um? Wir haben Hermann Hebben, Geschäftsführer QUNIS GmbH gebeten, uns einen Einblick zu geben.


29.04.2020 von Hermann Hebben

„Corona Best Practices“: Claneo GmbH im Interview

In dieser Blog-Reihe interviewen wir Arbeitgeber, die aus Sicht ihrer Mitarbeitenden die Corona-Krise besonders gut bewältigen. Was machen diese Unternehmen anders? Martin Grahl, Co-Founder & Head of Operations von Claneo gibt uns Einblick in die...


24.04.2020 von Ann-Sophie Kuttner und Martin Grahl

Gastbeitrag: Great Place to Work® in Krisenzeiten – Wie wir unsere Arbeitswelt neu gestalten

Wie geht ein Great Place to Work® mit der aktuellen Krise um? Wir haben Rita Helter, Personalleitern der Viadee Unternehmensberatung aus Münster, gebeten, uns einen Einblick zu geben.


22.04.2020 von Rita Helter

„Thinking Environments“: Gesund arbeiten in unsicheren Zeiten

Der Ansatz des „Thinking Environments“ von Nancy Kline ist ein möglicher Zugang, um die aktuelle Krise als Chance und als Lernfeld zu nutzen. 


17.04.2020 von Lisa Kohne

Virtuelle Teams erfolgreich und vertrauensvoll führen

In vielen Branchen gehört die Arbeit in virtuellen Teams bereits zum Alltag. Durch die Corona-Krise hat sich jetzt der Arbeitsplatz vieler Berufstätiger ins Homeoffice verlagert.


02.04.2020 von Henrik Overmann und Jannis Butterhof

Selbstmotivation und Selbstorganisation im Homeoffice

Dies soll nicht der nächste „10 Tipps für mehr Erfolg im Homeoffice“ Blog-Beitrag werden, wie er uns in den letzten Tagen auf allen Kanälen begegnet.


27.03.2020 von Jochen Schöpflin und Henrik Overmann

5 Empfehlungen zur Führungskultur in Zeiten des Corona-Virus

Das Corona-Virus stellt uns alle vor enorme Herausforderungen. Es ist wohl der Inbegriff dessen, was man unter Management-Experten als „Disruption“ bezeichnen würde.


19.03.2020 von Volker Oberdörffer
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