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Kategorie: Fachkräftemangel

Generation Z im Beruf: Wie Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern werden

Die Arbeitswelt verändert sich, und mit ihr die Erwartungen und Ansprüche der Generation Z. Geboren zwischen 1995 und 2010, sind diese Digital Natives nicht nur die Arbeitnehmenden von morgen, sondern auch Impulsgeber für moderne Arbeitskulturen. Die Gen Z zeichnet sich...


22.12.2023 von Lorin Kar von Great Place to Work®

Fachkräfte finden: Was können wir von sehr guten Arbeitgebern lernen?

Eine sehr gute Arbeitsplatzkultur beginnt mit dem Recruiting. Nahezu alle Unternehmen, die wir im Rahmen unserer Beste Arbeitgeber Wettbewerbe auszeichnen, betreiben einen hohen Aufwand bei der Mitarbeitergewinnung.


31.08.2023 von Julia Maskiera und Dr. Karsten Schulte-Deußen von Great Place to Work®

Dem Azubi-Mangel aktiv begegnen

Auch dieses Jahr bleiben viele Ausbildungsplätze unbesetzt. Doch wie schaffen es manche Unternehmen dem Azubi-Mangel aktiv zu begegnen? Lesen Sie in diesem Artikel, was Sie tun können, um qualifizierte Azubis von Ihrem Unternehmen zu überzeugen...


31.07.2023 von Irene Pfaff und Jennifer Bausola von Great Place to Work®

Was Pflegekräfte wirklich brauchen: Mehr Gehalt oder Reduktion der Arbeitsbelastungen?

Der Fachkräftemangel ist ein allgegenwärtiges Thema, das viele Branchen betrifft. Doch insbesondere in der Pflege fehlt es an qualifizierten Kräften: Auf 100 offene Stellen kommen hier lediglich 33 arbeitssuchende Pflegekräfte. Insgesamt fehlen rund 25.000 Fachkräfte – ein enormes Ausmaß. In...


22.12.2022 von Theresa Süß von Great Place to Work®

Fachkräftemangel: Es ist an der Zeit, die richtigen Fragen zu stellen

Googelt man den Begriff Fachkräftemangel, erhält man derzeit 7.320.000 Ergebnisse. Seit Jahren ist das Problem auf der Tagesordnung und gewinnt dennoch zusehends an Dynamik. So vermeldet das KfW-Ifo-Fachkräftebarometer aktuell, dass der Fachkräftemangel trotz Pandemie und Ukraine-Krieg weiter zunimmt. Danach beklagen...


19.10.2022 von Claudia Oberdörffer von Great Place to Work®

Mitarbeitende binden & Kündigungen vermeiden

Ungewollte Fluktuation ist nicht nur lästig, sondern verursacht auch hohe Kosten. Wie man sie vermeiden kann, beschreibt das neue Fachbuch „Fluktuationsmanagement. Ungewollte Kündigungen vermeiden.”. Darin werden unter anderem Personalmaßnahmen von Great Place to Work® Deutschland vorgestellt.


29.11.2021 von Dr. Alexander Häfner und Dr. Karsten Schulte-Deußen

Social Recruiting und Personalmarketing mit Snapchat

Um die Generation Z zu erreichen, müssen neue Wege im Recruiting und Personalmarketing eingeschlagen werden. Mit täglich mehr als 9 Millionen aktiven Nutzern in Deutschland, von denen ca.


10.09.2020 von Julia Böttcher von der Techniker Krankenkasse

Aus der Praxis – Employer Branding mit Great Place to Work®

educcare wurde als erster und bislang einziger Träger von Bildungskindertagesstätten als „Great Place to Work“ ausgezeichnet (2012 & 2014). Für educcare eine bemerkenswerte Bestätigung, dass die Mitarbeitenden gerne für das Unternehmen arbeiten und sich dort wohlfühlen. Der freie Träger ist...


26.08.2020 von Sonja Breuer educcare

Sozialleistungen unterstützen wirksam Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung

In Zeiten des Fachkräftemangels kommt der erfolgreichen Gewinnung und langfristigen Bindung von Mitarbeitenden eine zentrale Bedeutung zu.


07.10.2019 von Marco Haferburg und Oliver Schön

Herausforderung Demografie: Wie sich Unternehmen auf den Fachkräftemangel und auf alternde Belegschaften einstellen können

Deutschland sieht sich in den kommenden Jahren einer massiven Alterung der Bevölkerung ausgesetzt. Diese Alterung konnte auch durch die Zuwanderung bisher nicht kompensiert werden. Dies könnte sich jetzt angesichts der aktuellen Zahlen der zu uns strömenden Flüchtlinge in diesem und...


11.07.2016 von Lars Renner; Autor: Rudolf Kast
+49 221 / 93 335 - 0
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