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Kategorie: Agilität

Sonderpreis für metafinanz – eine agile Organisation ohne Hierarchien

Agilität liegt im Trend – aber wer handelt schon konsequent nach agilen Prinzipien? Die metafinanz Informationssysteme GmbH gehört definitiv dazu! Innerhalb von vier Jahren hat sich das Münchner Unternehmen in eine agile Organisation verwandelt, in...


New Work in der VUCA-Welt: Ist ein Wandel der Führung nötig?

Wissensexplosion, demographischer Wandel, Globalisierung und Digitalisierung – dies sind einige der Treiber einer veränderten Arbeitswelt. In dieser von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUCA) geprägten Arbeitswelt, sind neue Führungskompetenzen von Nöten, um die genannten Herausforderungen...


16.02.2021 von Lisa Kohne

8 Tipps, wie Ihr Homeoffice zu einem „Great Place to Work“ wird

Was für manche bereits zum normalen Arbeitsalltag gehört, ist für viele neu. Fest steht, das Homeoffice ist „gekommen um zu bleiben“ und wird zu einem festen Bestandteil unserer Arbeitswelt.


09.02.2021 von Claudia Oberdörffer und Great Place to Work®

Innovation im Lockdown: Not macht erfinderisch – begründet aber keine Kultur

Coronakrise – Innovationsbooster oder Notfallmanagement?Corona fordert uns die Routinen in allen Lebensbereichen zu verändern. Ein anhaltender Zustand der Veränderung mit Potential zur Innovation.


22.01.2021 von Carola Gräf & Frank Hauser & Wladimir Laschko und Great Place to Work®

Von Hemmnissen auf dem Weg zu einer Innovationskultur

Während neue Organisationen durch innovative und disruptive Lösungen in einer exponentiellen Geschwindigkeit wachsen, sind andere aufgrund veralteter Geschäftsmodelle bedroht. Kein Wunder, dass bei vielen Organisationen die Zeit drängt, sich einer veränderten Arbeits- und Geschäftswelt zu stellen.


27.10.2020 von Jannis Butterhof & Wladimir Laschko

Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung für agile Organisationen

Great Place to Work® bietet agilen Organisationen, die überwiegend projektorientiert bzw. jenseits klassischer Führungsstrukturen arbeiten, ein passgenaues Befragungsinstrument, das eine Teilnahme an den Great Place to Work® Zertifizierungsverfahren und Beste Arbeitgeber Wettbewerben möglich macht.


03.07.2020 von Dr. Karsten Schulte-Deußen

5 gängige Formen der Zusammenarbeit und ihre kulturellen Merkmale

Auch wenn Collaborating, agiles Arbeiten und Hierarchieabbau den derzeitigen HR-Diskurs bestimmen, sollte man sich genau überlegen, welche Form der Zusammenarbeit zum eigenen Unternehmen passt.


14.02.2020 von Henrik Overmann und Mathias Casanova

Arbeitsorganisation passend gestalten - Agil oder klassisch?

Wir haben uns gefragt, wie sich die Arbeitsorganisation in Unternehmen auf die wahrgenommene Veränderungsfähigkeit und die psychische Belastung der Mitarbeiter auswirkt. Es hat sich gezeigt, dass eine gut koordinierte Arbeit eine große Bedeutung hat.


01.10.2019 von Henrik Overmann und Mathias Casanova

Praxisreihe: Warum sollten wir uns ändern – wir sind doch erfolgreich?

Great Place to Work® und SichtWeise haben im Rahmen ihrer Studie «Change Engine, while you are flying» Unternehmen interviewt, um Praxisbeispiele von Unternehmen in unterschiedlichen Branchen zu erhalten und ein Bild zur aktuellen Ausprägung von...


06.09.2019 von Horst Pütz und Great Place to Work® und Saskia Ricker

Was sich wirklich hinter «Agilität» versteckt!

Agilität ist eines der Themen um das die Unternehmen die nachhaltig erfolgreich sein wollen, kaum noch vorbeikommen. In Zeiten von Digitalisierung, Generationenwechsel und offenen Hierarchien stehen viele Unternehmen vor der gleichen Herausforderung.


01.08.2019 von Henrik Overmann und Great Place to Work®

Führungsstile im Wandel - Schaffen wir die Führungskräfte ab?

Moderne Arbeitgeber legen wenig Wert auf Hierarchie und die damit verbundenen Statussymbole. Coworking Spaces, Duz-Kultur oder Open Door Policy sind in aller Munde.


29.11.2018 von Dr. Karsten Schulte-Deußen und Mitarbeit: Henrik Overmann

Agile Methoden – Was bedeutet das für Unternehmenskultur und Personalentwicklung?

Die viadee als IT-Unternehmensberatung bietet ihren Kunden Beratung und Lösungen im Zusammenhang mit der Entwicklung und Betreuung individueller Softwaresysteme. Tief verankert in der Unternehmenskultur ist die Überzeugung, dass perfekte Lösungen aus der Einheit dreier Kompetenzen...


12.11.2018 von Rita Helter

A great workplace creates more than just motivation

When I co-founded Polar Cape Consulting in 2010, I had been a consultant since graduation. I had worked in large and small organisations, in three countries, and for multiple clients. I had seen great examples of what makes consultants motivated...


14.06.2018 von Melanie Alberts; Autor: Simon Forshaw CEO Polar Cape

Neue Studie „Kulturwandel in der digitalen Transformation"

Die Studie zeigt auf, dass nur 43% der Mitarbeitenden in Deutschland davon überzeugt sind, dass ihr Arbeitgeber die digitale Transformation erfolgreich bewältigen wird. Von allen Befragten nehmen weniger als 10% die Herausforderungen der digitalen Transformation an und gestalten diese agil,...


07.02.2018 von Melanie Alberts
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