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Kategorie: Mitarbeiterzufriedenheit

Von Kommunikation bis Innovation und Well-Being: Wie Mitarbeitenden-Apps die Vertrauenskultur stärken

Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat viele Facetten. Eine Facette, die in der Personalarbeit sehr guter Arbeitgeber definitiv auf dem Vormarsch ist, ist die Nutzung von Mitarbeitenden-Apps.


23.01.2024 von Marie Sander von Great Place to Work®

An einem Great Place to Work arbeitet es sich gesünder

Sehr gute Arbeitgeber haben einen geringeren Krankenstand. Ein größerer Anteil der Mitarbeitenden stuft die eigene psychische Gesundheit sowie die Maßnahmen, die das Unternehmen zur Gesundheitsförderung auflegt, positiver ein.


27.12.2023 von Great Place to Work®

Generation Z im Beruf: Wie Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern werden

Die Arbeitswelt verändert sich, und mit ihr die Erwartungen und Ansprüche der Generation Z. Geboren zwischen 1995 und 2010, sind diese Digital Natives nicht nur die Arbeitnehmenden von morgen, sondern auch Impulsgeber für moderne Arbeitskulturen. Die Gen Z zeichnet sich...


22.12.2023 von Lorin Kar von Great Place to Work®

Boost your Business: Wie kann das Engagement von Gen Z bis Baby Boomer gefördert werden?

Für alle Unternehmen ist es wichtig, Bedingungen zu schaffen, die das Engagement der Mitarbeitenden fördern. Allerdings gibt es hier nicht eine Lösung à la „one size fits all“, sondern die unterschiedlichen Altersgruppen haben vielfältige Bedürfnisse...


20.12.2023 von Paula Laubenstein und Dr. Karsten Schulte-Deußen von Great Place to Work®

Weihnachten bei sehr guten Arbeitgebern: Zeit der Wertschätzung

Die Adventszeit ist in vielen Unternehmen alles andere als weihnachtlich. Die Jahresendrally fordert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und es bleibt wenig Zeit für Besinnlichkeit. Dennoch: Weihnachten bzw. das Jahresende stellt eine besondere Gelegenheit dar, die eigenen Mitarbeitenden wertzuschätzen und Danke zu...


19.12.2023 von Julia Maskiera von Great Place to Work®

Work-Life-Balance und Burnout: Der Schlüssel zur Vermeidung von Erschöpfung

In unserer modernen Arbeitswelt, in der der Druck und die Erwartungen stetig steigen, ist die Work-Life-Balance ein zentrales Thema geworden. Sie gilt als eines der wichtigsten Instrumente, um das Wohlbefinden von Arbeitnehmenden sicherzustellen und Burnout vorzubeugen.


20.10.2023 von Great Place to Work®

Wie macht Purpose Sinn?

Purpose oder Sinn sind zu wichtigen Gestaltungsfeldern der Unternehmenskultur geworden. Manche HR-Expertinnen und Experten sprechen gar von einer Purpose Economy und können Nachweise erbringen, dass Mitarbeitende, die in ihrer Arbeit Sinn erleben, überdurchschnittlich gebunden, engagiert und produktiv sind. Die sehr...


02.10.2023 von Irene Pfaff & Marco Haferburg & Dr. Karsten Schulte-Deußen von Great Place to Work®

Gastbeitrag: Arbeitgeberattraktivität als Prozess: Der Weg zu (einem) Great Place to Work

Wie gewinnt man in einem schwierigen Umfeld hochqualifizierte Mitarbeitende? Das Unternehmen Magnetic hat sich in diesem Zusammenhang mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert gesehen und deshalb einen Prozess für mehr Arbeitgeberattraktivität initiiert.


26.09.2023 von Magnetic Autocontrol GmbH

Unser Buchtipp: Wertschätzung in Organisationen fördern

Im Buch von Alexander Häfner, Leiter der Personalentwicklung der Würth Industrie Services, und der Psychologischen Psychotherapeutin Julia Hartmann-Pinneker geben die Autoren konkrete Hinweise, wie Wertschätzung in Organisationen gefördert werden kann.


15.08.2023 von Dr. Karsten Schulte-Deußen mit Alexander Häfner und Leiter der Personalentwicklung der Würth Industrie Services

Vier Wege, ein Great Place to Work zu werden

„Jedes Unternehmen kann ein ausgezeichneter Arbeitgeber werden!“ Diese Erkenntnis begleitet Great Place to Work® in Deutschland seit mehr als 20 Jahren. Ein Blick auf die Liste der 100 Besten Arbeitgeber lässt schnell erkennen: Unternehmen aller Branchen und Größenklassen sind dabei....


08.05.2023 von Julia Maskiera & Dr. Karsten Schulte-Deußen von Great Place to Work®

Mitarbeiterzufriedenheit steigern mit WERTvollen Ideen

Mitarbeitende beginnen ihren Arbeitstag mit einem Lächeln. Dafür sorgt das Prinzip der Motivation. Wie BESONDERS SEIN Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation steigert.Lesen Sie in diesem Blog:


26.07.2021 von Dr. Klaus Kerschensteiner Digital Brand Manager bei BESONDERS SEIN
+49 221 / 93 335 - 0
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