Archiv: 09/11/2021
Warum strategisches Generationen-Management Potenzial für mehr Mitarbeiter-Engagement schafft
Mitarbeitende, die sich gesehen fühlen, sind engagierter. Aber jede Generation hat unterschiedliche Vorstellungen. Wie kann man ihnen dennoch im Personalmanagement gerecht werden? Mit einem strategischen Generationen-Management als Facette von Diversity Management.
09.11.2021
von
Dr. Karsten Schulte-Deußen und Prof. Dr. Martin Klaffke
